减征企业失业保险费1.4亿元

　　■记者吴忠斌通讯员彭俊

　　延续阶段性降低社会保险费率，继续实施失业保险稳岗返还，实施失业保险保障扩围，拓宽技能提升补贴受益范围……为帮助市场主体纾难解困，市人社部门持续释放援企稳岗政策红利，助力市场主体“轻装上阵”。

　　相关政策如何推进？日前，市社会保险局副局长朱铁告诉记者：“为促进社保缓缴、降费等纾困稳企政策第一时间落地，市社保局迅速优化经办流程、简化缓缴资格认定程序、大力推行‘网上办’‘免申办’，帮助企业直达快享各项政策红利。”

　　企业“免申办”快享社保降费缓缴政策

　　我市将延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。自2022年5月1日起，在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结存可支付月数在18个月(含)至23个月的统筹地区，基准费率下调20%；累计结存可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，基准费率下调50%，降低费率的期限暂执行至2023年4月30日。

　　缓缴政策适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月。企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底补缴到位，其间免收滞纳金。

　　朱铁介绍，我市充分发挥社会保险综柜系统“一网通办”服务优势，对社保缓缴和降费政策企业实行直达快享。企业可采取“免申请”的方式享受，无需提交证明材料，只需在综柜网上办事大厅“一键确认”，系统将自动审核，企业零跑腿即可享受社保缓缴政策。

　　降费缓缴政策助企业轻装上阵

　　“在企业经营困难之际，国家实行工伤、失业阶段性降费，养老保险缓缴政策，对企业来说无疑是雪中送炭。”十堰亨运集团人力资源部副部长陈叶说，亨运集团旗下有10家交通运输单位，企业自2020年1月至2022年4月享受阶段性降低失业保险费率可减征36.07万元。其中，2022年1月至4月享受失业保险费率可减征16万元。养老保险预计可缓交285.72万元，失业保险预计可缓交47.62万元，工伤保险预计可缓交35.93万元。

　　“2022年1月至4月，公司享受阶段性降低失业保险费费率，减征额达6.98万元。享受定向阶段性缓缴政策养老保险费预计可缓缴129.67万元，失业保险费预计可缓缴21.61万元，工伤保险费预计可缓缴23.77万元。”十堰国康国人医药连锁有限公司人力资源部经理皮亚君告诉记者，这大大地缓解了公司资金压力。

　　朱铁说，2022年5月至2023年4月，全市可享受阶段性降低失业保险费率政策企业达1.2万家，减征费额达1.4亿元。2022年4月至6月可享受定向阶段性缓缴企业基本养老保险费2811家，可缓缴费额9564.69万元；可享受定向阶段性缓缴失业保险费企业2823家，可缓缴费额1717.56万元；可享受定向阶段性缓缴工伤保险费企业2822家，可缓缴费额1056.09万元。

　　目前，已有51家市本级企业通过湖北政务服务网的企业职工养老保险信息系统，自助办理了定向阶段性缓缴认定申报。10家暂未列入省税务5类行业名单的企业，通过现场提交承诺书办理了定向阶段性缓缴免审认定。

　　社保缓缴不影响职工待遇享受

　　朱铁介绍，社保缓缴期间，职工各项社会保险待遇不受影响。缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户，或申请转移养老保险关系的，缓缴企业可以采取补齐该职工基本养老保险费的方式；缓缴失业保险费、工伤保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和工伤保险费率政策，不影响职工享受稳岗返还、技能提升补贴、失业保险金或失业补助金申领以及工伤保险待遇等相关待遇。

（文章来源：十堰晚报）